[摘要] 青岛白领更喜欢成都、杭州、武汉等新一线和二线城市，仅有8％的白领选择传统一线城市。选择新一线城市的白领则高达55．2％。
一般来说，春节过后是传统的跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。从智联招聘本次的调查结果可以看出，青岛地区有13．8％的白领已经开始办理离职／入职手续，55．6％的白领已更新简历，总计69．4％的白领在为跳槽而行动；而有意向的白领为24．6％。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6％。
从跳槽的城市类型选择来看，青岛白领更喜欢成都、杭州、武汉等新一线和二线城市，仅有8％的白领选择传统一线城市。选择新一线城市的白领则高达55．2％。
2018年青岛白领跳槽看重薪酬及福利待遇
调查显示，2018年青岛白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。
对于大多数白领来说，工资收入作为几乎的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到的人才。
与跳槽原因相对应，薪酬仍是2018年青岛白领跳槽看重的因素，其次是福利待遇。企业发展前景和职位晋升也是青岛地区白领们跳槽时的主要考量。
2018年近5成青岛白领不到三年跳槽一次
关于跳槽频率，青岛有15．2％的白领一年内就会跳槽一次，33．1％的白领在1至3年内就会换一次工作，而至今没跳过的白领不到25％。可以看出，在青岛职场中，短期内换工作并不少见。
对于频繁跳槽的看法，青岛的白领们似乎也在转变自己的态度，并不一味地认为跳槽太多很负面。32．6％的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会；而认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领，分别为22．2％和19．4％。也有7．9％的白领认为，跳槽是升职加薪的有效途径。
智联招聘人力资源专家认为，在职场江湖中摸爬滚打的白领们，在选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解，另外就是对自己个人的职业规划和竞争力有清晰的认知，切忌盲目的投机。从企业的角度来说，了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势，也有利于调整企业自身的人才战略，让员工为企业创造的利益和价值，员工自身也达到职业的目标，实现双赢。
据财经，15个新一线城市为：成都、杭州、武汉、重庆、南京、天津、苏州、西安、长沙、沈阳、青岛、郑州、大连、东莞、宁波。
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