[摘要] 在2月25日天泰集团2011新春媒体茶话会后，搜房网专访天泰集团执行总裁安玉田，就当前青岛市场走势和天泰2011市场战略做交流。
2011年伊始楼市重拳频出，青岛二手房营业税开征，限购令全面落地。面对纷繁复杂的房地产市场，许多楼盘项目面临被“限购”“限贷”的逆境，本地企业也在调控政策与外来大鳄的双重影响下饱受压力，需要寻求新的市场突破点，来使企业更具核心竞争力。作为青岛本土老牌开发企业天泰集团率先扛起科技大旗，主导“绿色节能”住宅，在市场突围中姿态积极。在2月25日天泰集团2011新春媒体茶话会后（>>相关新闻进入：限购令下本土企业突围求变 天泰另辟蹊径建"绿色"生活），搜房网专访天泰集团执行总裁安玉田，就当前青岛市场走势和天泰2011市场战略做交流：
天泰执行总裁安玉田接受搜房专访
搜房网：目前天泰在青岛操作的有6个项目，像蓝泉、金融广场、天泰城等，从低到高覆盖得非常全面，天泰集团核心理念叫“建筑爱的世界”，这样的一个理念，在每一个项目上如何具体实现呢？
安总：“建筑爱的世界”我们有一个解释，就是五个维度，对客户、员工、社会、合作伙伴、供应商这五个方面，都要体现。在产品方面，我们做节能、环保的产品，这本身客户住着是最舒适，这是一种爱的表现。节能环保就是爱地球，爱我们的社会。对于合作方，我们也想这个行业工厂会有一些施工单位的钱，一些恶性的不讲道理的事情，对于我们公司来讲，要提倡双赢，合作伙伴和我们是一样的，虽然是不同的主体，但是在合同关系上，要爱我们的合作伙伴，爱客户爱员工。对于员工就有更多的内容，我们公司引入了“品格”，做品格的公司，在天泰的同事，首先要有一个好品格，我们有一个美国品格培训，把品格总结成49种好品格。我们公司每天早上8点25分都要学一个新品格，49个品格循环，每周都要做品格培训、品格表扬。再就是做仆人领导，所有的领导对待自己的下属和员工都要自己像仆人一样，价值提升越来越高。做仆人领导最重要的一个标志，就是管理你下属的员工是不是成功的，这是我们公司的文化，这就是“建筑爱的世界”。
搜房网：青岛房地产市场众多房企云集，天泰是个提出“绿色住宅、低碳地产”理念，并把它贯穿到实际当中，请问集团是出于一种什么样的考虑，有没有考虑到购房者的接受程度以及会存在的市场风险？
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