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职场薪酬大点兵:中国薪酬增长速度慢职业top10出炉

房天下综合整理  2015-10-20 11:58

[摘要] 作为职场中人,大家关心的自然是薪酬高低,也许人们对薪酬高的职业和低的职业都有所耳闻,但是你知道哪些职业涨薪慢吗?

作为职场中人,大家关心的自然是薪酬高低,也许人们对薪酬高的职业和低的职业都有所耳闻,但是你知道哪些职业涨薪慢吗?

薪酬高职业top10:软件开发,包括应用程序和系统软件开发;市场研究分析师和市场专业人士;培训与发展方面的专业人士;金融分析师;理疗师;物流管理人员;数据库管理人员;会议或者活动组织者;翻译人员;石油工程师。

薪酬低职业top10:生活护理人员;日托主管;警察,消防员或者救护车调度员;办公室护士;医疗保险调度员;助理药剂师;兽医技术员;社工;急救医疗技师/护理人员;艺术总监。

没有一种工作是活少、钱多、离家近的。话说,钱少活多也没关系,积累了经验薪资待遇慢慢能往上涨也是不错的。但有的工作活儿没少干,薪资待遇却不见得能往上涨。

下面本文将盘点涨薪慢的10个职业:

1.生产线操作工

长期的观念偏见下,蓝领工人仍然是不被重视的一群人,尤其是生产企业的一线操作工。虽然近年来由于蓝领工人难招,长三角、珠三角的技工薪水已经有明显增长。但总体来看,生产线操作工的薪水还是处于整个社会的中底水平。

2.收银员

餐饮、超市等服务性行业薪水一直比较低。收银员职位几乎无技术含量可言。初中生可以做,大学生假期兼职也可以做,流动性极大,招聘量也大。

3.电话客服人员

每天不停接电话,脑细胞不知被辐射杀死了多少,甚至还要吸收客户的咒骂抱怨,领着那点薪水紧巴巴的过日子。很多客服人员长期在这样的环境中工作,不仅薪水低,每天还要积攒和吸收太多客户的负面情绪,精神疲倦,情绪低落。

4.酒店服务人员

韩剧《情定大饭店》让很多人对酒店工作想入非非,但其实,国门酒店业一线服务人员如保安、门童、客房服务人员等,薪水一直在低位徘徊.而且想要从一线上升到更高的职位并不容易,所以很多大学生对酒店岗位知难而退。

5.文员

门槛低,核心竞争力低。打字、写写邮件或商务文件,好像谁都可以做。可替代性很高,老板自然不愿意开出高薪来请人。

6.护士

紧 感的医护关系,单调枯燥的工作环境,恐怖的“三班倒”工作制,狭小的人际空间,单一的发展通道……几年过去,钱没赚到,内分泌倒乱了。

研究发现,医疗行业中的护士虽然具有一定的专业性,但并非医疗机构的核心人员,工作内容枯燥,且发展空间狭窄。

7.网络编辑

可以说,这是网络时代催生的华丽丽,又惨兮兮的岗位。

每天对着电脑,拼命编辑,只要浏览量上不去,网编的血压就该下降了。

8.教师

环境相对单纯,工作相对稳定,还有固定长假可享受的职位,非教师莫属了。但教师的薪水一般是固定的,涨薪幅度较小。干了十年、几十年,薪水未必涨很多。因此,有不少人想逃出这个围城另谋发展,统计显示,前来“求助”的教师占个人咨询客户咨询总量的12%。

9.出纳

相比会计,出纳的技术含量低了很多,只用管好现金的支出和收入平衡就行。没有什么复杂的工作,应届毕业生就可以胜任,可替代率很高。薪水自然比不了会计或其他更专业财务人员,增长空间也十分有限。

10.行政助理/秘书

看了《杜拉拉升职记》后,很多人对行政助理这个岗位充满了幻想,殊不知这是个替代性很高的岗位,并非像电影里的那么浪漫

工作繁杂,还整天弄得自己就像一个打杂的,可怜巴巴的薪水自己看着都心酸,小公司里的小助理更是有苦难言。(根据网络整理)

标签:薪酬职场

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