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[摘要] 昨天，人社部发言人李忠表示，人社部同有关部门在加强养老金的基础上，研究制定了职工养老金改革方案。目前已经开展了相关的测算，测算完毕之后会上报国务院论证，现已有13省养老金并轨方案已确定。
昨天，人社部发言人李忠表示，人社部同有关部门在加强养老金的基础上，研究制定了职工养老金改革方案。目前已经开展了相关的测算，测算完毕之后会上报国务院论证，现已有13省养老金并轨方案已确定。
目前我国31个省份和新疆生产建设兵团出台了养老金省级统筹办法，据不完全统计，我国13省向社会公布了养老金并轨方案。其中多地方案提出设立十年过渡期，确保改革以前参加工作的和改革后退休的职工待遇不降低。
公务员养老金改革正在稳步进行中，公务员事业单位养老金制度改革方案也已经完成，这13省份的养老金并轨方案主要内容和国家出台的基本一致。从2014年10月1日起所有机关事业单位公务员个人缴纳工资的8%。对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定有所差异。云南表示个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。上海的规定个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
之前一直强调的养老金待遇确保不降低，这次养老金并轨方案也提及了，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
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