[摘要] 11月6日下午，房天下2016校园招聘青岛站走进美丽的中国海洋大学，青岛房天下新房集团电商公司总经理单伟国以及房天下控股人力资源部培训总监张玲出席了校园宣讲会。来自海大、青岛大学、青岛理工等诸多高校的学子闻讯前来，整个报告厅座无虚席。
房天下讯 2015年，房天下大刀阔斧的改革再上新台阶，基于全新的信息媒体平台、金融平台和交易平台，房天下推出囊括二手房0.5%、租房免中介费、极限非毛坯666元/㎡等“互联网+”全新产品，并在各个城市取得令人瞩目的成绩，捷报频传。此番举措，无不印证着房天下房天下的革故鼎新。
“互联网+房地产”时代正在开启，房天下亟待兼具创新与热情的新鲜血液，并将为人才的发展提供广阔空间。
“行胜于言 永远追梦”房天下校园宣讲青岛站
11月6日下午，房天下2016校园招聘青岛站走进美丽的中国海洋大学，青岛房天下新房集团电商公司总经理单伟国以及房天下控股人力资源部培训总监张玲出席了校园宣讲会。来自海大、青岛大学、青岛理工等诸多高校的学子闻讯前来，整个报告厅座无虚席。在场学子对于互联网+表现出浓厚的兴趣，并针对自己关心的问题，踊跃发言提问，活动现场气氛热烈。
“互联网+”时代来临 房天下着力打造房地产互联网生态圈
青岛房天下新房集团电商公司总经理单伟国为学子们宣讲
11月6日下午6点30分，宣讲会正式拉开帷幕，青岛房天下新房集团电商公司总经理单伟国首先向大家演讲致辞。随后，单总介绍房天下16年的发展之路与所取得的显著成绩，同时指出全体房天下人通过全面移动化的发展思路，投入建设更为贴近用户的平台和面向开发商的开放平台，以打造房地产行业生态圈，实现信息的透明化，简单化。对于客户来说，更容易获取相关信息；对于员工来说，后台得到更有效方便的维护。后突出强调房天下企业文化：业绩优先，数字说话。
房天下控股人力资源部培训总监张玲和学子分享房天下人才培养体系
此外，房天下控股人力资源部培训总监张玲还为在场学子分享了房天下的人才培养体系，以及毕业生应该如何选择一家公司。她表示，在房天下，90后的骨干、80后的总经理、70后的副总裁是非常常见的，房天下会给予年轻人很大的发展空间和晋升空间，公司的创造力和活力也因此正不断上升。
青岛房天下员工李增艳和师弟师妹分享工作心得
为了让学子们能更加清晰了解房天下工作的情况，青岛房天下员工李增艳以师姐的身份，与现场师弟师妹分享了他们在入职房天下的工作体会和心得。她认为将感兴趣的东西和工作的结合，和同事融洽相处，才能在工作中找到幸福。房天下是一个“前沿”的行业，有创意有想法的人在这个平台上能够更好的实现自我。
师姐的发言不但更好的阐释了房天下的企业文化和工作性质，还拉近了学子们与房天下的距离，也拉近了他们与职业梦想的距离。得到了现场大学生们为热烈的掌声。
随后，二手房刘泽忻分享了他在房天下的经历。他表示，房天下是一个没有天花板的公司，所有主管、总经理、总裁全部都是由员工一步一步走上去的，房天下非常公平、透明。"你只要努力勤奋，就可以在房天下得到自己想要的职业目标和体现自己的价值。"
完善的人才培养体系成就房天下未来
在现场互动环节，同学们对互联网思维与房地产领域的结合、互联网电商等方面表现出极大的兴趣，踊跃提问。就这些行业前沿问题，单伟国总经理也做出了精彩的回答。
现场学子积极提问
2015年，房天下大刀阔斧的改革再上新台阶。公司希望通过房天下的互联网平台、互联网基因以及产品，改造和改善整个房地产交易的效率，终我们形成房地产生态圈。生态圈包括用户、各方面供应方、开发商、二手房房主、社区公司、银行等一系列为你提供金融服务的公司，重要还是以用户为核心。单伟国表示，房天下的新目标是打造房地产的生态圈。
现场学子积极提问
而这一切的构建，都离不开人才，房天下热忱欢迎有志于投身互联网和房地产行业的学子的加入。同时，房天下将以完善的人才培养体系，为人才提供广阔的发展空间。
投递简历的学子们将人事团团围住
学子们现场投递简历并询问工作事宜
据悉，房天下2016校园招聘9月底从清华大学站启程，将陆续走进18大城市19所重点高校。通过高效、科学的招聘流程，培养、引进一批应届毕业大学生，以充实房天下各部门及相应岗位的人才队伍，构建企业人才梯队。
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