崂山区法官仲裁员联手解决企业纠纷，员工点赞

摘要：

【崂山区法官仲裁员联手解决企业纠纷，员工点赞】崂山区一家公司因经营不善面临停业，90余名员工因工资和社保问题与公司产生纠纷。崂山区法院和仲裁院成立专项小组，积极介入，组织普法座谈并进行调解，最终帮助企业和员工寻求到了最佳解决方案，避免了矛盾激化。

正文：

崂山区一家家居装饰公司因经营不善即将停业，公司90多名员工为工资和社保问题与公司协商未果，面临严重的劳资纠纷风险。崂山区法院和崂山区仲裁院得知此事后，迅速成立了“法官＋仲裁员”专项解纷小组，积极与企业对接，组织召开专项普法座谈会，多次进行面对面调解。

在座谈会上，法官和仲裁员详细讲解了国家劳动保障方面的法律法规，耐心倾听员工们的诉求，逐一解答了员工们提出的问题，比如“哪些情况下应当支付经济赔偿金”“劳资双方如何签订调解协议”“调解协议的效力”等。会后，员工们纷纷向法官和仲裁员表示感谢，并承诺将依法慎重选择纠纷解决办法。

此次联合普法有效地为企业和员工提供了及时、精准的法律咨询，帮助双方找到最佳的矛盾化解方式，避免了劳资纠纷进一步激化。这次行动也是崂山区法院和仲裁院不断践行新时代“枫桥经验”和深化府院联动协作工作的具体体现。崂山区法院和仲裁院表示，将继续全面落实《劳动争议诉源治理工作备忘录》的要求，进一步完善裁审协商协调联动机制，推动崂山区劳动争议纠纷的源头治理。

小编点评：此次崂山区法院和仲裁院的联手行动，展现了法律服务的温暖与力量。通过及时、专业的法律咨询和调解，不仅帮助企业和员工化解了矛盾，还避免了可能发生的群体性劳资纠纷。法官和仲裁员在普法座谈会上详细讲解法律知识，耐心解答员工们的问题，让员工们在了解法律的同时，学会了如何理性维权。这种做法不仅提高了员工的法律意识，也提升了企业的法律合规意识。

此外，这次行动也是对新时代“枫桥经验”的生动实践。通过府院联动，崂山区法院和仲裁院成功将纠纷化解在萌芽状态，减少了诉讼成本，提高了解决效率。同样，这一模式也为其他地区提供了可以借鉴的经验与思路。未来，如何进一步推广这种模式，并在更多的领域实现府院联动，将会是一个值得深入探讨的问题。

综上所述，崂山区法院和仲裁院的共同努力，不仅为企业和员工提供了有效的法律帮助，也为社会和谐稳定贡献了一份力量。相信随着这种做法的进一步推广，更多的劳资纠纷将能够在和谐的氛围中得到妥善解决。