[摘要] 从市人社局获悉，按照国家和省统一部署，经市政府同意，我市再次上调企退人员养老金，调整范围为2014年12月31日前已按规定办理手续的企业退休、退职人员。这是我市自2005年以来连续进行的第十一次调整，今年将有708681人受益。
青岛财经日报/青岛财经网讯记者 封满楼
记者今天（5月25日）从市人社局获悉，按照国家和省统一部署，经市政府同意，我市再次上调企退人员养老金，调整范围为2014年12月31日前已按规定办理手续的企业退休、退职人员。这是我市自2005年以来连续进行的第十一次调整，今年将有708681人受益。新增的养老金从2015年1月1日起补发，5月31日前发放到位，6月起养老金正常发放。
按照四项标准调整养老金
我市此次调整标准有四项：一是普遍调整。退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元，按鲁政办发[2011]64号文件规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员（以下简称补缴参保人员）每人每月提高100元。二是按照养老金水平调整。按照本人2014年12月基本养老金水平的3.3%增加基本养老金。三是按照缴费年限调整。将缴费年限划分7个档次，分别增加一定数额的待遇。缴费年限15年以下的上调30元，之后每满5年增加10元，缴费年限满41年以上的调整90元。补缴参保人员每人每月提高30元。四是向高龄群体的调整。2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
其中，月基本养老金是指按国家、省规定计发的养老金及历年调整待遇增加的养老金，不包括地方性补贴和应由企业自行发放的部分待遇。
记者了解到，今年我省养老金调整增加了与缴费年限挂钩调整，根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元。我市养老金调整也增加了与缴费年限挂钩调整标准，调整标准与省完全相同。
养老金调整向两类人群倾斜
“按照国家、省的规定，此次调整企业退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。”市人社局相关负责人介绍说，在以上4项企业退休人员养老金调整标准中，项属于定额调整，第二项和第三项属于挂钩调整，第四项属于适当倾斜。
今年我市养老金调整主要向两类群体倾斜。一是对高龄群体的倾斜。主要是对年满70周岁的高龄人员再提高调整水平。这一惯例做法得到了退休时间早、养老金水平相对较低的广大退休人员的认可，反响较好。二是对低收入群体的倾斜。对补缴参保人员在同步提高基本养老金水平的基础上，再对其中70岁以上高龄人员进行适当倾斜。2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。
“养老金调整旨在鼓励多缴多得。”市人社局相关负责人表示，从定额调整来看，企业退休人员每人每月增加相同数额的养老金，体现了公平原则。从挂钩调整来看，与退休人员缴费年限、养老金水平挂钩，体现了“长缴多得、多缴多得”的激励约束机制，也起到了鼓励大家多缴费多得养老金的作用。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
