[摘要] 从领涨到领跌，A股市场上，由国企改革概念聚集起来的人气，也因18日国企改革板块单日下跌7.92%而遭到巨大打击。但是，当日晚间， 全面深化改革领导小组第十五次会议公布的内容足以鼓舞士气。
集中一批公布可能性大
记者了解到，顶层方案将采取“1+N”的形式，其中，“1”是指一个深化国企改革总体指导意见，“N”是指十几个与之配套的分项改革实施方案。
李锦认为，顶层设计似应分成方向装置、基础装置、体制装置、动力装置、连动装置、保障装置等几个板块。总方案是管指导思想、目标、方向、道路与原则的，纲举才能目张。
本轮国企改革涉及范围广，据悉，顶层方案将涉及国企分类、混合 制改革、股权激励和员工持股、防止国有资产流失、央企整合重组、薪酬改革、国有资本 运营公司等多项问题。
《每日经济新闻》记者获知，上述改革领域的相关方案由不同的部委分头起草。例如，国企分类方案由国资委负责、混合 制的方案由发改委负责、 经营公司和薪酬改革方案则分别由财政部和人力资源和社会保障部负责。
此前业界传言，这一系列的改革方案将分批出台。但是本次 深改组的会议公告称，“集中推出一批力度大、措施实、接地气的改革方案”。李锦分析，这些方案已经长期蕴酿，加上，深改组的表态，这可能意味着各部门已经形成共识，系列改革方案集中一批公布的可能性大。
同时，李锦告诉《每日经济新闻》记者，“考虑到系列配套方案的推动实施，需要各部门充会协调，整体推进，以一批的形式整体出台，也有利于改革的协调性和整体推进。”例如，对国企的分类是改革的逻辑起点，不太可能后出，很可能会包括在一批文件里面，整体推出。
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